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ProtecTerritoriale

Un contrat labellisé et adaptable avec ses 5 options pour assurer la protection de la santé de votre famille  !

Adhésion réservée au salarié d’une collectivité territoriale sous contrat de travail de droit public ou de droit privé y compris les emplois d’avenir et les contrats d’apprentissage.

Employeur : Mairie, CCAS, Communauté de Communes ou d’Agglomération, Département et Région

Garanties labellisées

5 options aux choix pour des garanties Santé adaptées
au personnel de la fonction publique territoriale !

Garanties ++

Complétez vos remboursements d’1 ou 2 packs supplémentaires

Cotisations

Une cotisation calculée selon l’âge de chaque membre de la famille.

Adhésion

Obtenez un devis pour connaitre votre tarif & adhérez à Mutame & Plus !

Le contrat ProtecTerritoriale est éligible à l’aide financière de l’employeur territorial.

Les garanties proposées répondent aux exigences du contrat responsable et aux exigences de solidarité fixées par le décret 2011-1474 du 8 novembre 2011 portant sur la couverture santé des personnels relevant de la fonction publique territoriale.

Le contrat figure sur la liste nationale des contrats et règlements disponible sur le site du Ministère en charge des collectivités territoriale.

Découvrez nos 5 formules adaptées à tous vos besoins !

Choisir une mutuelle, c’est d’abord pour compléter les remboursements de l’Assurance maladie obligatoire en plus de quelques forfaits spécifiques…

  • Hospitalisation en secteur conventionné ou non (forfait journalier, honoraires de chirurgiens et anesthésistes, dépassements d’honoraires, frais de séjour, chambre particulière, forfait ambulatoire…)
  • Soins courants (consultations, visites généralistes, spécialistes, imagerie, honoraires paramédicaux, analyses, pharmacie, matériel médical, transport…)
  • Aides auditives (Équipements 100 % Santé, forfait pour équipements à tarifs libres…)
  • Dentaire (Prothèses 100 % Santé, soins, inlay-onlay, prothèses à tarifs maîtrisés et libres, implantologie, parodontie, orthodontie enfant et adulte…)
  • Optique (Équipements 100 % Santé, forfait pour équipements à tarifs libres, lentilles, chirurgie réfractive…)
  • Cure thermale (honoraires, transports…)
  • Médecines alternatives (Ostéopathie, Kinésiologie, Shiatsu, Acupuncture, lSophrologie, Homéopathie, Réflexologie,Hypnose, Pédicurie… voir règlement mutualiste)

Un Pack Solidaire inclus au contrat

  • Un Service Social à l’écoute des mutualistes
  • Un soutien financier pour aider à l’accès aux soins
  • Un accompagnement spécifique en cas de grave maladie
  • Une aide à l’acquisition d’équipements lourds

Des services

  • Téléconsultation médicale
    En cas d’urgence, un médecin est joignable 24/24 pour conseiller, orienter et au besoin prescrire un traitement.
  • Réseaux de soins ITELIS
    Profitez d’offres santé de qualité à des tarifs maîtrisés pour l’optique, le dentaire, l’audiologie
  • Une assistance 7/7 24/24
    Faire appel à une aide au domicile, à une garde d’enfants à la sortie d’hospitalisation ou de maternité ou lors d’un d’immobilisation de plusieurs jours. Exercer une activité physique adaptée en cas de pathologie cancéreuse.

 

Simuler un remboursement

Complétez votre formule d’1 ou 2 packs supplémentaires pour améliorer vos garanties

Pack Liberté

  • Automédication
    30€ / an
  • Orthodontieremboursée ou non par le RO
    100€ / semestre
  • Contraception non remboursée
    30€ / an
  • Sevrage tabagique
    40€ / an
  • Vaccins non remboursés
    30€ / an
  • Nutritionniste – Diététicien
    25€ / séance (2 séances par an)

Pack Confort

  • Forfait dentaire : prothèses remboursées ou non par le RO, implants
    + 200€ / an
  • Forfait optique
    + 100€ / équipement/ 2 ans
  • Pédicure – Podologue
    + 15€ / séance (4 séances par an)
  • Ostéodensitométrie
    30€ / an
  • Forfait aides auditives
    + 50€ / oreille / 4 ans
  • Cure thermale
    100€ / an

L’option de garanties souscrites s’impose à toute la famille et détermine la cotisation.

Une cotisation par âge et lieu de résidence

La cotisation est fixée selon l’âge du bénéficiaire et du lieu de résidence du titulaire du contrat au moment de l’adhésion.

Le changement de lieu de résidence en cours d’année n’a pas d’incidence sur les cotisations fixées pour l’année civile en cours.

L’âge retenu pour le calcul de la cotisation est l’âge atteint en cours d’année, celui-ci est calculé par différence entre l’année en cours et le millésime de naissance.

Exemple : bénéficiaire né en 1980, âge retenu pour le calcul de la cotisation 2020 : 40 ans.

Les cotisations évoluent chaque année par la suite en fonction de l’âge.

Gratuité à partir du 3ème enfant

La gratuité est accordée aux enfants à charge de moins de 26 ans de 3e rang et plus.

Les enfants nouveau-nés ou adoptés bénéficient de la gratuité de cotisation du mois de naissance ou d’adoption, sous réserve que le membre participant soit adhérent à Mutame & Plus le jour de la naissance ou de l’adoption et que la demande d’adhésion soit effectuée dans un délai de 2 mois suivant la naissance ou l’adoption. L’inscription doit prendre effet à la date de naissance ou d’adoption de l’enfant. La gratuité est appliquée sur le mois de naissance ou d’adoption de l’enfant, quel que soit le jour de naissance.

Pour obtenir un devis

Entrez en contact avec un conseiller mutualiste

Le cas échéant, nous proposons de solliciter votre résiliation auprès de l’organisme complémentaire que vous choisissez de quitter.

 

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Contrat santé labellisé ProtecTerritoriale réservé aux salariés des collectivités territoriales