Un contrat labellisé pour garantir la santé de votre famille et protéger en même temps votre revenu d’agent territorial !
Adhésion réservée au salarié d’une collectivité territoriale sous contrat de travail de droit public ou de droit privé y compris les emplois d’avenir et les contrats d’apprentissage.
Employeur : Mairie, CCAS, Communauté de Communes ou d’Agglomération, Département et Région…
Soins courants, hospitalisation, dentaire, optique, médecines douces…
3 options au choix pour garantir les besoins de la famille !
En cas d’arrêt de travail, Mutame & Plus complète
votre revenu jusqu’à 9 mois !
Une cotisation solidaire et intergénérationnelle par tranche d’âge !
Obtenez un devis pour connaitre votre tarif & adhérez à Mutame & Plus !
Le contrat Mutame Atout Santé Plus est éligible à l’aide financière de l’employeur territorial.
Il répond aux exigences du décret 2011-1474 du 8 novembre 2011. Le contrat figure sur la liste nationale des contrats et règlements disponible sur le site du Ministère en charge des collectivités territoriale
3 options pour répondre aux mieux à vos besoins !
Un complément des remboursements de l’Assurance maladie obligatoire
Des forfaits
Des services
Garantie Maintien du salaire incluse
Le contrat Mutame Atout Santé Plus inclut le versement d’indemnités journalières pendant 9 mois pour conforter le traitement indiciaire de l’agent territorial qui subit une perte de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie ou blessure.
L’option de garanties souscrites pour toute la famille déterminent la cotisation.
Une cotisation par tranche d’âge
La cotisation est fixée selon la tranche d’âge de l’adhérent principal, fonction de son âge au 1er janvier de l’année de souscription.
Exemple : l’adhérent principal né le 15 janvier 1990 est rattaché à la tranche de 25 à 29 ans pour toute l’année 2020.
Une cotisation familiale
La cotisation du conjoint est définie sur la tranche de l’adhérent, et ce, quel que soit son âge.
La cotisation pour les 2 premiers enfants est dégressive et gratuite à compter du troisième.
Si l’agent territorial n’a pas rejoint ses collègues territoriaux avant l’âge de 60 ans, il doit alors s’acquitter d’une majoration de cotisation.
Cette majoration est justifiée au motif que le nouvel adhérent de plus de 60 ans bénéficie des garanties et des services de la mutuelle sans avoir participé aux réserves financières constituées des cotisations mutualisées des adhérents fidèles.
Cette disposition s’applique également au conjoint lorsqu’il s’inscrit au contrat de l’adhérent agent territorial à partir de 60 ans et plus.
Pour obtenir un devis
Entrez en contact avec un conseiller mutualiste
Notre conseiller se tient à votre disposition pour vous aider à solliciter votre résiliation auprès de l’organisme complémentaire que vous choisissez de quitter.
Pour adhérer à Mutame & Plus
• Remplir le bulletin d’adhésion, l’imprimer, le signer
• Joindre un RIB pour le paiement des prestations
• Joindre un chèque pour le premier mois de cotisation sauf si l’employeur retient la cotisation sur le bulletin de salaire
• Envoyer tous ces documents à Mutame & Plus Service Adhésions 4, rue Emile Enault, CS 72208, 50008 SAINT-LÔ Cedex
Ouverture des droits
• Immédiatement pour la maladie et l’hospitalisation.
• Après un an d’affiliation pour le versement d’indemnités journalières réservées uniquement à l’adhérent territorial.
Plus d'infos...
Nos autres contrats en mutuelle santé : ProtecTerritoriale, le contrat mutuelle des salariés de la fonction publique et ses 5 niveaux de garanties.
Les mutuelles régionales : Mutuelle santé des agents territoriaux Bouches-du-Rhone – Mutuelle santé des agents territoriaux Savoie
Mieux connaitre la mutuelle : Présentation de notre mutuelle – Une gouvernance démocratique – Les délégués Mutame – Le conseil d’administration mutuelle – Les fonds d’Accompagnement Solidaire
