Garanties Mutame Atout Santé Plus

Contrat Mutame Atout Santé Plus Labellisé selon le décret 2011-1474 du 8 novembre 2011 éligible à l’aide financière de l’employeur territorial (En savoir plus)

Adhésion réservée au salarié d’une collectivité territoriale sous contrat de travail de droit public ou de droit privé y compris les emplois d’avenir et les contrats d’apprentissage. Employeur : Mairie, CCAS, Communauté de Communes ou d’Agglomération, Département et Région.

Label Atout Santé Plus - Mutame - logoLes garanties couvrent les dépenses de maladie et d’hospitalisation en complément de l’intervention de la sécurité sociale. La Mutuelle verse diverses allocations pour événement familial et en accompagnement social.

Dans le cadre de l’offre santé, Mutame & Plus garantit obligatoirement le maintien de revenu de l’agent territorial qui subit une perte de salaire en raison d’un arrêt de travail pour maladie ou accident. Les indemnités journalières versées par la Mutuelle pendant 9 mois préservent la totalité ou une partie du traitement indiciaire.

L’adhérent a le choix entre 3 niveaux de couverture

 

Garanties – Régime Alsace-Moselle

Conditions pour le retour à une option inférieure
  • L’adhérent qui a souscrit pendant 2 ans à une même option peut librement solliciter le passage à une garantie inférieure
  • Changement sans délai si l’adhérent justifie d’une affiliation à une mutuelle obligatoire ou à une convention de participation
  • Il est possible de changer d’option au moment du passage à la retraite
  • Le conseil d’administration peut permettre un retour à une option inférieure si la situation de l’adhérent le justifie

Tout retour à l’option inférieure s’impose à l’ensemble de la famille