Webinaire : « Égalité professionnelle Femmes-Hommes : et si la QVT permettait de (re)poser la question ? »

Publié le 29 juillet 2023

Vous êtes agent, employeur ou élu local dans la fonction publique territoriale (FPT) ? Vous vous interrogez sur l’égalité professionnelle femmes-hommes et sur l’angle de la qualité de vie au travail (QVT) ? Ne manquez pas notre webinaire exclusif le mardi 12 septembre 2023, de 11h00 à 12h00, en partenariat avec l’Union MUTAME et l’association Dirigeantes & Territoires. Inscrivez-vous gratuitement et découvrez comment la QVT pourrait permettre de (re)poser la question de l’égalité professionnelle !

 

Pourquoi participer à ce webinaire ?

La fonction publique territoriale présente une importante féminisation de 61%, mais des disparités persistent, notamment au niveau des postes de direction et des salaires les plus élevés. Cette problématique d’égalité professionnelle entre femmes et hommes est un sujet d’importance pour les DGS et DGA des collectivités, élus locaux, Centres de Gestion, CNFPT, syndicats, directeurs de cabinet des collectivités locales. En participant à ce webinaire interactif, vous aurez l’opportunité de :

  • dissiper vos incertitudes, de participer à ce débat sur l’égalité professionnelle femmes/hommes et la qualité de vie au travail dans la fonction publique territoriale.
  • d’interagir en direct avec les intervenants experts.
Webinaire - Égalité professionnelle Femmes-Hommes

Programme et objectifs

Au cours de ce webinaire, nos intervenants aborderont les points suivants :

  • Présentation des données de l’Observatoire de la parité de Dirigeantes et Territoires.
  • Analyse de la question de l’égalité professionnelle femmes/hommes sous divers angles :
    • Travail et vie familiale, la prise en compte de la parentalité.
    • Différences de taux d’absentéisme constatées entre les hommes et les femmes.
    • Meilleure articulation des temps de vie privée et professionnelle : (Ré)concilier les temps et les genres.
    • L’aménagement des locaux.
    • Les services que la collectivité propose à ses collaborateurs.
    • Une Gestion de carrière focalisée sur les compétences, et non sur les partis pris.

Intervenants

  • FRANÇOISE DESCAMPS-CROSNIER, Membre du CSFPT, Présidente FIPHFP, Auteure du rapport sur « les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre femmes et hommes dans la fonction publique », mars 2017,
  • STÉPHANIE PORTIER, Directrice Générale Déléguée à la Qualité des Services à la Population à Montpellier Ville et Métropole, Vice-Présidente de Dirigeantes et Territoires déléguée à l’Observatoire de la parité
  • MATHIAS TROGRLIC, DGS de Sarcelles
  • HUGUES PERINEL, Journaliste, coach et médiateur. Fondateur du Réseau Service Public

Vous êtes prêt à élargir vos connaissances sur l’égalité professionnelle femmes/hommes et la qualité de vie au travail dans la fonction publique territoriale ? Inscrivez-vous dès aujourd’hui à notre webinaire et saisissez l’opportunité de poser vos questions à nos experts !

 

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